【本報訊】勞工局總結2020年職業安全健康及勞動監察範疇工作。在加強職安健教育和監察方面，去年勞工局共發出15個停工批示，目前其中14個已經復工。在保障勞動就業權益方面，去年共開立1519宗勞資糾紛，較2019年個案減少一成二，投訴僱員人次減少兩成二，整體投訴宗數歷年最低。未來勞工局將會繼續大力推動職安健教育和勞動法宣傳，保障勞工權益。

勞工事務局於1月27日下午三點舉辦職業安全健康及勞動監察範疇工作總結新聞發佈會。職業安全健康廳廳長林玉章、勞動監察廳代廳長李小娉、危害監察處處長李錫樵以及准照及技術支援處處長黎家澧出席了發佈會。

勞工局代表表示，當局積極加強職安健的教育和監察工作，深化及提升建築業界的職安健文化，於2020年共發出15個停工批示，其中6宗涉及工作意外，其餘9宗與建築工地工作安全嚴重缺失有關；目前其中14個已經復工。全年共提起97宗合共201項次的因違反建築工地職安健條例的起訴程序。

在保障勞動就業權益方面，勞工局代表表示，於2020年期間，勞工局共開立1519宗勞资糾紛個案涉及僱員2841人次，與2019年比較個案减少了12％，投訴僱員人次减少22％，自2016年，整體投訴宗數歷年最低。在1519宗個案中，投訴欠薪及解僱的個案共1001宗，涉及僱員1882人次，與2019年同期比較，個案减少了14％，投訴僱員人次減少18％。

對此，勞工局會在未來持續透過不同的方式，向公眾宣傳職安健和勞動法律，並繼續推行“建築業職安卡”訓練課程特定工序升級安全訓練課程以及安全管理人員培訓課程等，並會持續向僱員人數眾多的酒店丶飲食及综合旅游休閒企業推廣“酒店及飲食業職安卡”職安健普及課程，全面提升有關從業員的職安健水平。